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湖南法治報訊（通訊員 王申豪）近日，臨湘市人民法院審理了一起勞務(wù)合同糾紛，判決被告廣西某農(nóng)業(yè)公司支付原告胥某等8人勞務(wù)工資等10萬余元，幫他們拿回了拖欠3年之久的工資。

經(jīng)法院查明，2015年，胥某等8人接受廣西某農(nóng)業(yè)公司的聘請，從事保安工作，雙方僅口頭約定工資，未簽訂書面勞務(wù)合同。至2020年1月，該公司共欠胥某等8人工資10萬元。因該公司未按約定支付勞動報酬，胥某多次往返于兩省之間，為拿回8人工資走上了“漫長”的討薪路。因該農(nóng)業(yè)公司一直未支付工資，2023年6月，胥某等8人訴至臨湘法院，請求被告公司支付工資。

法院認(rèn)為，勞務(wù)合同是指提供勞務(wù)一方與接受勞務(wù)一方以書面、口頭或者其他形式達(dá)成協(xié)議，由一方當(dāng)事人提供勞務(wù)，另一方按照約定給付報酬的合同。胥某等8人為某農(nóng)業(yè)公司提供勞務(wù)，雙方口頭約定了勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)，原告完成勞務(wù)工作后，被告某農(nóng)業(yè)公司未按約定支付勞動報酬顯屬違約。綜上，法院依法作出上述判決。

法官說法，公司應(yīng)按約向勞動者支付勞動報酬，逾期未支付勞動報酬，需承擔(dān)違約責(zé)任。惡意欠薪，涉嫌違法犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

作者：王申豪

責(zé)編：馬志軍

一審：許新文

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報